La mobilité interne est au cœur de la politique RH de Verre Industrie, qui encourage ses collaborateurs à évoluer selon leurs envies et les besoins de l’entreprise.
Un exemple concret : Christopher, arrivé fin 2023 en tant qu’opérateur du four de trempe vertical, a manifesté son intérêt pour le domaine de la qualité où un poste était vacant.
Il a pu rejoindre récemment le service qualité où il est actuellement formé par Erwan Bernard, son responsable.
Bienvenue à Christopher dans son nouveau poste.